只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下,甚至會影響到就業機會的表現,或影響日常生活之進行,就可能構成性騷擾。性騷擾是一種對人身安全的傷害,任何人都有可能被性騷擾,嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻,因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不。(文字取自衛生福利部)
有關「性別平等教育法」、「性別平等工作法」及「性騷擾防治法」等性平三法已於112年8月16日修正公布,除部分條文自113年3月8日施行外,自公布日施行。
遭受性騷擾,可以運用以下的資源或原則處理(處理過程中有任何問題,都可以直撥「113」24小時保護專線,提供您專業的協助):
衛生福利部
https://www.mohw.gov.tw/cp-88-232-1-42.html
桃園市政府勞動局性別平等工作專區
https://lhrb.tycg.gov.tw/News.aspx?n=4887&sms=10408
桃園市政府家庭暴力暨性侵害防治中心
https://dvpc.tycg.gov.tw/News.aspx?n=9164&sms=13400
勞動部職場性騷擾防治專區
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment_9.html
◎性騷擾防治宣導資料
1.行政院人事行政總處-11303行政院所屬中央及地方各機關(構) 性騷擾案件申訴處理作業流程指引
2.衛生福利部-11304性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引
3.勞動部-11305職場性騷擾申訴處理指導手冊
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